Οι υπηρεσίες μας είναι απαραίτητες τόσο για εργαζόμενους όσο και για εργοδότες, προκειμένου να διασφαλιστεί η τήρηση της νομιμότητας και η προστασία των δικαιωμάτων τους.
Ακολουθεί μια σύνοψη των βασικών υπηρεσιών που προσφέρει ένας εργατολόγος:
1. Για Εργαζόμενους & Συνταξιούχους
Αν είστε εργαζόμενος ή σε φάση συνταξιοδότησης, ένας εργατολόγος μπορεί να σας βοηθήσει στα εξής:
- Συνταξιοδοτικά Θέματα:
- Καταμέτρηση ενσήμων και έλεγχος προϋποθέσεων συνταξιοδότησης.
- Κατάθεση αιτήσεων συνταξιοδότησης (γήρατος, αναπηρίας, χηρείας).
- Υπολογισμός του ποσού της σύνταξης.
- Εργασιακές Διαφορές:
- Διεκδίκηση δεδουλευμένων αποδοχών, δώρων και επιδομάτων.
- Έλεγχος νομιμότητας απόλυσης και διεκδίκηση της νόμιμης αποζημίωσης.
- Αντιμετώπιση περιπτώσεων εργασιακού εκφοβισμού (mobbing) ή διακρίσεων.
- Νομική υποστήριξη σε περιπτώσεις εργατικών ατυχημάτων.
2. Για Επιχειρήσεις & Εργοδότες
Για έναν εργοδότη, η πρόληψη είναι η καλύτερη άμυνα απέναντι σε μελλοντικές δικαστικές διαμάχες:
- Σύνταξη Συμβάσεων: Δημιουργία ισχυρών συμβάσεων εργασίας (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, μερικής απασχόλησης κ.λπ.).
- Συμβουλευτική: Καθοδήγηση για ορθές απολύσεις, αναδιάρθρωση προσωπικού ή μεταβολή όρων εργασίας.
- Εσωτερικοί Κανονισμοί: Σύνταξη κανονισμών εργασίας που συμμορφώνονται με την τρέχουσα νομοθεσία.
- Εκπροσώπηση: Υπεράσπιση ενώπιων της Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ή των δικαστηρίων.
Γιατί να απευθυνθείτε σε ειδικό;
Το εργατικό δίκαιο στην Ελλάδα αλλάζει συχνά (π.χ. Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, αλλαγές στις υπερωρίες). Ένας ειδικός εξασφαλίζει ότι:
- Δεν θα χάσετε προθεσμίες (π.χ. η αγωγή για άκυρη απόλυση πρέπει να γίνει εντός 3 μηνών).
- Θα αποφύγετε λάθη στην καταμέτρηση ενσήμων που μπορεί να καθυστερήσουν τη σύνταξή σας για χρόνια.
- Θα έχετε μια αντικειμενική εικόνα για το αν “αξίζει” να προχωρήσετε δικαστικά.
